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致盛集团三届三次职代会暨2006年总结表彰大会

大会现场

集团公司董事长张润斌生先作重要讲话

　　2月13日，致盛集团三届三次职代会暨2006年度总结表彰大会隆重开幕。此次会议的主要任务是，深入贯彻党的十六届六中全会和集团公司工作会议精神，牢牢把握科学发展、构建和谐两大主题，总结2006年工作，部署2007年任务，坚持科学发展观，以项目为导向，真抓实干，动员全体干部员工齐心协力，坚定信心，抢抓机遇，开拓创新，为实现致盛集团2007年经济又好又快发展而努力奋斗！
　　议程从全体起立，奏国歌开始，其后，魏翼同志、方传松同志分别做了工作报告。
　　2006年，在各级党委、政府的领导和社会各界的支持下，致盛集团按照集团公司总体的工作部署，在“三步走”战略目标引领下，全面落实科学发展观，进行战略转移，强化安全环保稳定，突出内涵挖潜，优化生产运行，加快结构调整，推进项目建设和自主创新，着力抓好党的建设、班子和队伍建设，经过广大干部员工的不懈努力，集团公司全面完成了全年的经济和发展目标。各项经济指标稳中有升，集团公司通过稳定传统市场，保证了经营稳定。各项工作取得了新进展、新成绩，实现了“十一五”的良好开局。
　　方传松同志在工会报告中指出，集团自1998年开始建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度以来已坚持了九年，通过对企业重大问题行使参入权和对涉及职工切身利益问题行使审议权，为稳定企业的劳动关系，维护职工的合法权益，调动职工的积极性和创造性，促进企业快速、持续、和谐发展起到了积极作用。
　　会上，审议通过了公司制度，包括《机要档案利用管理制度》《集团公司考勤制度》《集团公司办公室电脑及网络设备管理制度》和考勤管理办法。
　　欧阳莉同志宣读了集团2006年度先进集体、优秀经理、先进个人表彰决定。公司领导为先进颁了奖。肖书浩同志和范惠菁同志代表受表彰的先进发了言。
　　最后，集团董事长张润斌先生做了《创新集团事业、和谐公司发展》的报告，提出了2007年度工作大纲。要求全体员工把思想集中到大家共同的事业上来；明确目标，抓住大好时机推进项目建设；创新管理模式，保证经济平稳运行。

魏翼同志作集团公司行政工作报告

方传松同志作集团公司工会报告