2013年2月2日，上海致盛集团武汉公司会议室内音乐低吟浅诉，同事济济一堂，致盛集团2013年迎春茶话会在这里召开。上海致盛集团董事长张润斌、副总裁欧阳莉、钱再逸，总裁助理王宁、刘宁宁、刘武礼，各项目负责人以及各项目、部门的员工代表共30余人参加了此次会议，会议在轻松、愉快的氛围中进行。
　　会议改变了以往程序化的方式，采取面对面提出问题，现场答疑问题，后续解决问题的方式进行。在会上，大家讨论了过去一年工作中的成绩与经验，踊跃发言，结合工作的实际情况，为集团未来的发展建言献策，对集团在企业文化、制度完善、项目管理等各个方面都提出了建议，会上共统计了有效建议多达20条。总裁助理刘武礼结合上海总部经济案例，对集团公司总部基地的发展提出了看法，汉阳造文化创意产业园项目员工陈志强代表公司老员工感谢公司多年来的培养，同时也提出希望集团公司在提升员工职业能力的同时，能针对年纪偏大的老员工给予更多的培训，使大家有更大的提升空间，能更好的结合集团公司转型步伐，继续为公司服务。上海项目行政人员王兰结合自身在采购上的工作经验，提出了企业应该重视电子商务平台的建议。
　　张润斌董事长在听取了大家的建议之后，肯定了此次茶话会召开的及时，并表示今后将召开更多类似的沟通畅达的会议，多多听取特别是基层员工的心声。接下来的一年，要把致盛营造成一个更加温馨、更加和睦的“大家庭”。他说新的一年，经济环境不确定性需要大家继续提高个人履职能力，加强自身能力的培训，提高全员的素质，让全体员工都能参与到企业管理只能过来，将公司向专业化的投资公司更迈进一步！

 

上海致盛集团2013年新春茶话会现场