新来上海致盛公司，张董的个人魅力给我留下了深刻的印象，给我印象最深的、张总提到最多的就是怎样提高工作的激情。他说，用激情工作，做人做最棒的，做事做最好的。
　　一个人如果仅仅是勉强完成本职工作，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想像这样的人能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。
　　只有在热爱工作的前提下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
　　当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最巨大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的精神上的满足。
　　刚刚进入公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战性，感受当然是全新的。
　　这种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
　　欲想更好地工作，消除由于情绪变化和波动所带来的消极影响，首先必须打破工作的被迫性，树立积极的态度，规划自己的职业生涯。其次要有积极的心态，不要埋怨自己没有获得公平的对待，而是能经常检讨自己的行为，不断地从自身找原因。而且还要有长期性和耐久性，有时并不是付出马上就会有回报的，但没有付出肯定就不会有回报的。在工作中树立一种使命感，主动地为自己出点儿难题，自然就会活得充实，坚持不懈下去，就能发现自己每天都在进步，每天都会感到快乐。
    美国伟大的哲学家爱默生说："不倾注激情，休想成就丰功伟绩。"激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，激情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明，每一个工作业绩，无不是激情创造出来的，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。
    激情让我们点燃心灵之火，激情让我们工作更快乐。如果没有生活激情，没有工作激情，没有家庭激情，没有开创未来的激情，那我们还能期待什么！