有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库。放飞激情，收获红红火火。
　　那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
　　也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
　　海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
　　无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。
　　我们致盛集团公司的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化，一位位员工舍小家顾大家的奉献精神是一种企业文化。
　　公司困难职工廖运华同志的妻子被检查患上肺癌和乳腺癌，家里还要供小孩上大学，经济情况非常困难。公司员工纷纷慷慨解囊，向这个贫困的家庭表达了他们的爱心。身患癌症的员工倪志良同志，他的坎坷经历感动了公司的每一个人，引发了公司捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；集团公司在偏远的贫困山区投资建造多所希望小学，解决了很多困难孩子的求学问题等等。
　　总经办陈主任以公司为家，及时处理公司遇到的各种问题；审计部的肖经理一心扑在工作上，为了完成集团财务工作而劳碌奔波；行政部罗慧珠下班后看到有暴雨来袭，赶到公司检查电源、门窗，确保了公司财产的安全……
　　所有这一切都证明了我们的集团公司是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化，忠诚、团结、勤俭、奋进的致盛精神是和谐统一的。
　　一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
　　在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。