坚定信心，破浪前行！1月9日上午，上海致盛集团召开2024年度工作总结暨2025年度工作计划会议，上海致盛集团董事长张润斌出席会议并讲话，回顾2024年的成绩和亮点，安排部署2025年工作重点和任务。集团各部门、各项目负责人及员工通过视频会议参会，以饱满的热情与坚定的决心，共绘新一年的发展蓝图。

 

致盛·长三角六安智谷产业园会议现场

 

武汉公司会议现场

 

致盛·华中纺织服装产业园会议现场

 

致盛·金石湾科创园会议现场

 

致盛·三峡企业总部会议现场

 

　　会上，集团各部门、各项目负责人首先对2024年工作及经济指标完成情况进行了述职汇报，对各项数据进行了深入细致的分析，并对2025年工作计划做出详实规划。

 

 

　　为进一步明确集团2025年任务目标，强化责任落实，会上，张润斌董事长与各项目负责人现场签订了《2025年项目目标责任书》，每一份责任书的签订也承载着项目团队的梦想与拼搏，将成为致盛集团发展新篇的坚实基石。　　会议还对2024年度各项工作中取得突出成绩、做出突出贡献的“优秀员工”、“优秀经理”和“优秀团队”进行了表彰，激励大家攻坚克难、勇当先锋，为全面完成2025年各项目标工作任务而持续奋斗。

 

 

　　张润斌董事长在讲话中回顾了致盛集团的发展历程，他表示，上海致盛集团历经37年持续发展，坚持深耕产业园区，不断挖深护城河，已然呈现出更清晰的发展图谱。近年来，集团在数字化转型和智慧园区建设实践中不断突破，并提出了“产业+基金+政府+企业”四位一体的运营模式，在园区开发、产业运营、产业招商以及产业链供应链平台搭建方面均取得了新成效新突破。　　

　　回顾2024年集团发展情况，张润斌董事长从项目发展、业务拓展、管理提升、文化建设、社会荣誉、品牌影响六个方面进行了全面的梳理与总结。他表示，2024年是不平凡的一年，面对复杂多变的市场环境，全体致盛人团结一心，稳中求进，持续推进各产业园项目持续发展，展现了较强的应变能力和韧性，赢得了客户和社会各界的广泛肯定，多项企业荣誉与行业赞誉点亮2024高光时刻。　　

　　2025年是充满机遇和挑战的一年，也是集团实现高质量发展的关键之年，全球经济格局深度调整，中国新旧动能转换持续加速，产业结构转型升级深入推进，全员要清醒认识到当前面临的经济形势，进一步增强紧迫感、危机感，以笃定的信念、创新的智慧和昂扬的斗志，锚定全年目标吹响冲锋号。　　

　　张润斌董事长对新的一年抓好各项重点工作提出了四点要求：　　

　　一是要进一步拓展业务能级，围绕产业园运营管理，积极拓展市场，努力做大增量；　　

　　二是要进一步深挖创新潜能，加大对产业链、供应链的深入挖掘，持续加大服务创新、产品创新，为园区企业发展赋能，增强核心竞争力；　　

　　三是要进一步提升管理质效，以数字化优化集团资源配置，提升管理效率，加强风险管控，练好企业发展“内功”；

　　四是要进一步优化人才队伍，围绕企业文化建设为目标，以高质量人才梯队建设，赋能企业高质量发展。

　　梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。新的一年里，希望全体致盛人坚定信心，稳中求进，追求卓越，勇攀高峰，确保顺利完成2025年度目标任务，努力交上一份满意发展答卷！