为管好项目、盘活人才、创新文化，实现企业全面发展提供坚强的组织保障，上海致盛集团积极引进各类专业技术人才加盟。
　　据了解，集团此轮规模招聘已于11月18日正式启动，并将持续到12月中旬。主要以网络招聘为主的形式展开。
　　欲引进的专业人才主要为总裁助理、财务总监、营销策划经理、人力资源部经理、行政部经理、物业部经理、项目经理、安装工程师、土建预算员、安装预算员、招商专员、会计、网络管理员等，涉及经济、金融、会计、财务管理、市场营销、房地产、广告、人力资源管理、物业管理、工民建、水电工程、土木建筑工程、安装工程、给排水或电气、工程造价管理、行政管理、企业管理、招商管理、公关、计算机或相关专业等20余个专业的13个岗位，新引进人才将分布于上海、武汉及周边地区公司，重点服务于企业新项目发展需要。集团将精心挑选、分批面试，择优录取20余名专业技术人才。
　　致盛集团一直十分重视人才队伍建设。企业的发展关键靠人才，企业的竞争就是人才的竞争。人才是企业最基本、最重要、最具创造性的资源，是促进企业发展的重要因素。面对国际金融危机，集团虽然也在实行定编定岗定员制度，但人才储备还是非常有必要，致盛集团在用好现有人才的同时，积极引进急需人才和后备人才，全面加强人才队伍的建设，为企业经营管理、项目开发和持续发展提供充足的人才保障。希望更多的有志之士、社会精英加盟致盛。